Droit Individuel Formation... CIF... Congé Formation... VAE... Allocation Formation... Lettre de demande de DIF...
Je suis salarié, à quoi ai-je droit en formation ? Comment faire ma demande de DIF ? Quelle formation choisir ? Comment faire une VAE avec mes heures de DIF ? Comment évoluer au sein de mon entreprise ? J'ai un projet professionnel. Mes heures de DIF peuvent-elles m'aider à le réaliser ? Je viens d'être licencié. Ai-je droit à suivre une formation ? A qui dois-je m'adresser pour effectuer un bilan de compétences ?
Il faut que je justifie de mon expérience professionnelle. Comment faire ?
Suis-je vraiment fait pour mon métier actuel ?
J'ai besoin de faire un bilan de
mes compétences, de mon expérience pour définir mon projet de formation
J'ai besoin d'une formation pour accéder à un emploi, changer de métier ou renforcer mes compétences
J'aimerai évoluer dans ma fonction. Puis-je utiliser mes heures de DIF ?
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VOS DROITS A LA FORMATION
Tous les salariés en CDI, avec une ancienneté d'au moins 1 an dans l'entreprise, ont un Droit Individuel à la Formation de 20h par an (cumulables jusqu'à 120h).
Pour les salariés en CDD, les droits sont ouverts après le 4ème mois de contrat sous certaines conditions.
Pour les salariés à temps partiel, le calcul est au prorata.
Mes heures de DIF peuvent servir à quoi ?
- réaliser un bilan de vos compétences et de votre expérience pour prendre du recul sur votre parcours professionnel, mesurer votre employabilité et/ou déterminer vos besoins en compétences
- suivre une formation pour acquérir d'autres compétences (pour accéder à des tâches plus intéressantes, viser un autre poste, mieux manager, évoluer dans votre fonction, vous diriger vers un secteur plus porteur ou changer de métier) en vue ou pas d'une qualification
- obtenir un diplôme (ou une certification) pour justifier de votre expérience professionnelle, consolider votre valeur sur le marché de l'emploi, grâce à la VAE
- faciliter un projet professionnel (ex : création de votre propre entreprise).
Vous pouvez les utiliser en une ou en plusieurs fois.
Après, que se passe-t-il ?
Votre demande accordée, vous effectuez la prestation choisie, pendant le temps de travail ou hors temps de travail (une allocation Formation vous est versée : heures à 50% de votre rémunération moyenne), selon l'accord de branche de votre entreprise.
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Comment faire pour les utiliser ?
Dès que votre choix est fait, il faut envoyer votre demande (avec devis) à votre employeur par lettre (R A/R si possible) qui a un délai d'un mois pour vous répondre. Il peut accepter ou refuser sans se justifier (certaines entreprises définissent préalablement des critéres d'acceptation, renseignez-vous...). En cas de refus persistant, le salarié peut alors faire sa demande auprès du FONGECIF.
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Conseil en Formation . com
